读书时期被老师夸、同学夸、家长夸，进入社会之后多少都会有好学生心态，偶尔犯错、被调侃，容易内耗。 核心在于自己的内核不稳，需要别人的肯定，努力想要被领导、同事、客户认可。 但每个人的思维是不一样的。
你觉得你兢兢业业为项目忙上忙下，可是却被老板吐槽：“他是很忙，我都不知道他每天在忙什么，你们以后别找他做项目。”
你觉得你一心为客户、想让他们多赚点钱，转头客户就跟你下属吐槽你：“我觉得他不太行，还有点小孩子气。”
你觉得你工作认真负责、事事有回应、件件有着落，你领导把奖都给了“会上班”的同事。
销售届很喜欢做客情，但你离开了大厂去了小公司，别人根本不会理你，甚至会私下嘲弄几句。因为你无法给他带来更大的利益。 不要困在别人都评价体系里，不要想着被别人颁小红花，要想方设法谋自身发展。 想往上走，被领导认可是必要的，但要做到他的心巴上，对症下药。领导需要什么类型，你就变成什么类型。但你的目的是“升职加薪”，不要被场面话捧杀，也不要因为批评冷落就击碎了玻璃心。 自己知道自己是什么样的就好。他夸任他夸，目的记心上；他骂任他骂，不往心里放。